名古屋でトリマーとして働く方へ｜DOGCAT COCOの考え方
DOGCAT COCOでは、
仕事は仕事として、プロとしてきちんと向き合うことを大切にしています。
トリミングは、決して楽な仕事ではありません。
技術も体力も必要ですし、責任もあります。
だからこそ私たちは、
「好きだから」「動物が可愛いから」だけではなく、
仕事として誠実に向き合える方と一緒に働きたいと考えています。
一方で、
- 休憩が取れない
- 残業ありき
- 無理な詰め込みトリミング
- 低賃金
こうした働き方を
「業界だから仕方ない」とは思っていません。
トリマー業界の現実を理解したうえで、
そうではない選択肢をつくりたい。
それがDOGCAT COCOの考え方です。
名古屋のトリミングサロンDOGCAT COCOが目指す働き方
私たちが目指しているのは、
- 仕事はしっかりやる
- でも、無理はさせない
- 休憩や休みは、きちんと取る
- チームで協力してお店を運営する
という、健全な労働環境です。
トリミングを「数をこなす仕事」にはしたくありません。
一頭一頭のわんちゃんと向き合い、
丁寧に仕上げることを大切にしています。
そのため、
詰め込み前提のスケジュールは組んでいません。
1人あたりの施術頭数は、
犬種やコースにもよりますが 1日2〜5頭程度。
無理のないペースで、質を保つことを優先しています。
名古屋で「詰め込みトリミング」をしない体制について
現在、DOGCAT COCOでは
1店舗で7名のトリマースタッフが在籍しています。
多いと感じる方もいるかもしれませんが、
これは回転率を上げるためではありません。
わんちゃんのケアは定期的に必要なものだからこそ、
予約が取れず1〜3ヶ月待ちになるような状態を
良しとは考えていません。
そのため、スタッフ数を確保し、
- 一人ひとりの施術頭数を無理に増やさない
- 休みや休憩をきちんと取れる
- 急な欠員が出ても無理をしない
こうした体制を取っています。
DOGCAT COCOは1店舗の小さな会社ですが、
株式会社CoCoとして法人経営を行っています。
個人の無理に頼るのではなく、
雇用を守り、安定して働ける環境を会社として整えることを大切にしています。
チームで働くことを大切にしています
DOGCAT COCOは、
一人で完結する職場ではありません。
スタッフ同士が協力し合い、
お互いを気遣いながら、
チームとしてお店を回しています。
上下関係で不公平が生まれるような環境にはせず、
ワンマンプレーも良しとしていません。
- 思いやりを持って行動できる方
- 周囲とコミュニケーションを取れる方
- チームで成果を出すことにやりがいを感じられる方
- トリマー指名制でなくても大丈夫な方
そんな方と一緒に働きたいと考えています。
万が一の時には、オーナーも一緒に対処します
起きてほしくはありませんが、
どれだけ注意していても
事故やトラブルが起きてしまう可能性がある仕事です。
もし万が一、
トリミング中の事故やトラブルが起きてしまった場合でも、
スタッフ一人に責任を押し付けることはありません。
お客様への説明や謝罪、
わんちゃんの状態確認や対応は、
オーナーも一緒に行います。
事故は、
起こそうと思って起きるものではありません。
もちろん、仕事に責任を持つことは大切です。
ただし、
責任＝一人で抱え込むことではないと考えています。
「どうしよう」「怖い」
そんな気持ちで
ひとりぼっちにさせることはありません。
現場に入るオーナーとして
DOGCAT COCOのオーナーです。
僕自身はトリマーではないため、
トリミング技術に口出しをすることはありません。
その代わり、
接客・物販・送迎・掃除などは
スタッフと同じように現場に入ります。
困ったことや判断に迷う場面では、
トリマーさん任せにせず、
一緒に考え、対応する立場でいます。
「現場を分かっていないオーナー」には
ならないよう心がけています。
飼い主様・わんちゃんに向き合う姿勢について
DOGCAT COCOでは、
トリミングは技術だけの仕事ではないと考えています。
大切なわんちゃんをお預かりする以上、
飼い主様とのコミュニケーションや接し方も
トリマーの大切な仕事の一部です。
不安を感じさせない説明、
安心して任せていただける対応を心がけています。
また、わんちゃんをきれいにする場所だからこそ、
店内の清掃や衛生管理にも力を入れています。
特別なことではありませんが、
こうした当たり前を丁寧に積み重ねることが、
信頼につながると考えています。
トリマーの技術向上・教育体制について（名古屋）
トリマー技術向上_名古屋トリミングサロン
DOGCAT COCOでは、
技術を放置しない環境づくりを大切にしています。
- 先輩トリマーによる日々のチェック
- 月1回程度、外部講師を招いた勉強会
- 技術だけでなく、考え方や相談の場も用意
「できないまま現場に出される」
「聞きづらい雰囲気」
そんな環境にはしません。
DOGCAT COCOでは、こんな関わり方を考えています
経験者トリマーの方へ
経験を活かしながら、
チームの一員として
より良い環境で働きたい方。
特に、トリマー歴2〜3年目で
これからもっと成長したいと考えている方には、
合う環境だと思います。
新卒・トリマー歴の浅いの方へ
技術や経験はこれからでも構いません。
やる気があり、素直に学ぶ姿勢を持っている方であれば歓迎します。
最初から一人で任せることはせず、
段階を踏んで経験を積んでいきます。
ベイザー・アシスタント希望の方へ
現場を支えながら、
トリミングの流れや基礎を学びたい方。
焦らず、
自分のペースでステップアップしたい方に向いています。
※2026年2月現在、ベイザーアシスタントの募集はしておりません。
アルバイト・パートを希望される方へ
フルタイムでなくても、
DOGCAT COCOの考え方に共感し、
責任を持って関わっていただける方。
勤務日数や時間については、
状況に応じてご相談ください。
学生さん・インターンシップについて
「とりあえず見学」ではなく、
仕事として向き合う姿勢を持っている学生さん向けです。
将来トリマーを目指している方で、
現場を知り、本気で学びたい方を歓迎します。
👇インターンシップご希望の方はこちらをご確認ください。
1日の流れ（例）
※日によって前後しますが、おおよその流れです。
- 出勤・準備
- 当日の予約・わんちゃんの状態確認（10:00）
- トリミング業務
- 休憩（1時間しっかり取れるよう調整しています）
- トリミング業務
- 片付け・清掃
- 退勤（19:00）
無理な詰め込みはせず、
その日の状況に応じて
スタッフ同士でフォローしながら進めています。
勤務条件・給与について（概要）
※詳細は別ページにてご案内しています。
- 正社員：月給210,000円〜300,000円（経験・能力による）
- 業績給あり（毎月支給）
- 各種手当あり（例：1人での仕上げ対応、後輩フォローなど）
- 残業手当あり
- 交通費支給（当社規定あり）
- アルバイト・パート：時給1,300円〜2,000円
採用の流れについて
DOGCAT COCOでは、
いきなり採用することはありません。
- 応募・お問い合わせ
- 面接（人柄・考え方を重視）
- 現場見学・実習
- お互い問題なければ採用
「とりあえず見学」は行っていません。
それは、
スタッフの働く環境を守り、
本気で向き合いたい方と出会いたいからです。
最後に
DOGCAT COCOは、
甘い世界ではありません。
ですが、
トリマーさんを雑に扱う職場でもありません。
仕事には真剣に向き合い、
休むときはしっかり休む。
チームで協力しながら、
長く続けられる環境を一緒につくっていきたい。
そんな考え方に共感していただける方と、
お会いできたら嬉しく思います。
名古屋で働くトリマーの給与・休日・待遇はこちら
働き方に共感いただけた方は、
給与・休日・条件についてまとめたページをご覧ください。
よくある質問（FAQ）
Q. トリマー経験が浅い・新卒でも応募できますか？
A. はい、やる気があり仕事として向き合う姿勢がある方であれば歓迎しています。段階を踏んで経験を積んでいただきます。
Q. いきなり採用になりますか？
A. いいえ。面接後、現場見学・実習を行い、お互いが納得した上で判断します。
Q. 詰め込みトリミングはありますか？
A. ありません。1人あたり1日2〜5頭程度を目安に、無理のない施術体制を取っています。
Q. 休憩は本当に毎日とれますか？
A. 取れます。休憩ありきのスケジュールを組んでいます。予約を取っています。
Q. 土日に休めたりしますか？
A. 休めます。毎月1～2回は土日祝のいずれかで休みを取れるシフトを組んでいます。
Q. 名古屋以外からの応募も可能ですか？
A. はい、可能です。勤務条件や通勤についてはご相談ください。
